Los accidentes laborales e industriales siguen lesionando e incluso matando a personas inocentes, padres, madres, maridos y esposas, que solo se presentan para ganarse un sueldo con el que alimentar a su familia y a menudo acaban en el hospital o algo peor. Es por eso que cuando un empleador no se asegura de que el area de trabajo sea segura y a raiz de eso eres lesionado, es importante qué sepas todo para iniciar una reclamación accidente laboral.
Según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional en 2019, hubo 5,330 trabajadores que murieron en el trabajo. La única forma de cambiar esto es tomando cartas en el asunto y no quedarse callado en caso de un accidente — sin importar qué tanto el empleador insista.
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¿Cuanto se obtiene en compensación por accidente laboral?
Una de las preguntas más frecuentes que oímos es “¿Cual será mi compensación por accidente laboral?” La respuesta es que depende. La mayoría de las demandas contra un empleador están prohibidas por la disposición de recurso exclusivo de la Ley de Compensación de Trabajadores de Nueva York. Todos los empleados que se lesionan en el trabajo en Nueva York tienen derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores.
Sin embargo, a menudo hay otros demandados que son responsables de un accidente de trabajo. Por supuesto, si tu empleador no tenía seguro de compensación laboral, entonces puedes demandarlo. Nuestros abogados de accidentes de Nueva York se comprometen a investigar a fondo cada accidente de trabajo para determinar si hay una demanda contra alguien que no sea el empleador. En una demanda, el empleado lesionado tiene derecho a una compensación mucho más allá de lo que el sistema de compensación de los trabajadores proporciona. Por ejemplo, en una demanda, puedes recuperar dinero por el dolor y el sufrimiento, así como la compensación por una capacidad de ganancia reducida. Nuestros abogados de accidentes laborales en Nueva York se comprometen a maximizar la compensación que recibas.
¿Cuando iniciar reclamación accidente laboral?
Las leyes de compensación de los trabajadores de Nueva York exigen que casi todos los empleadores tengan una cobertura de compensación de los trabajadores en caso de que sus empleados se lesionen en un accidente durante el trabajo. Las prestaciones de compensación de los trabajadores de Nueva York se pagan de la misma manera, independientemente de quién sea el responsable de la lesión o enfermedad. En los casos en que los empleadores no han proporcionado ilegalmente la compensación a los trabajadores en Nueva York, los empleados pueden solicitar las prestaciones al Fondo de Empleadores No Asegurados del Estado de Nueva York.
El seguro de compensación de los trabajadores proporciona una compensación económica y atención médica a los trabajadores que sufren una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Las prestaciones de compensación a los trabajadores de Nueva York proporcionan una compensación por el tiempo perdido en el trabajo, los gastos médicos y las lesiones permanentes. Sin embargo, muchas veces esto no basta y es necesario iniciar una reclamación accidente laboral para obtener un monto más acorde a lo que la victima se merece.
¿Cómo iniciar una reclamación por accidente de trabajo?
Los empleados que solicitan las prestaciones de compensación de los trabajadores en Nueva York deben notificarlo a su empresa en los 30 días siguientes al accidente y deben aportar pruebas médicas continuas de su lesión mediante informes médicos. Todas las facturas médicas las cubre directamente la indemnización por accidente de trabajo. Las prestaciones económicas de la compensación de los trabajadores no comienzan hasta después del séptimo día de la lesión, a menos que ésta se prolongue más de 14 días. La atención médica se presta inmediatamente después de la lesión.
Los demandantes también pueden optar a la incapacidad parcial temporal si se han lesionado en el trabajo y pueden seguir trabajando pero deben realizar tareas ligeras o restringidas y su salario se ha visto afectado por la lesión.
Leyes de protección al trabajador
Según las leyes de compensación de los trabajadores de Nueva York, los empresarios no son responsables de las lesiones en el trabajo que hayan sido causadas por su negligencia. Sin embargo, si un trabajador sufre un daño en el trabajo y esa lesión fue causada por un tercero -como un compañero de trabajo o el propietario de un sitio de trabajo- el trabajador lesionado puede presentar una demanda contra ese tercero.
Aunque en Nueva York no se permiten las demandas de compensación de los trabajadores contra el empleador, los empleados lesionados pueden considerar la posibilidad de contratar a un abogado de accidente laboral para asegurarse de que se les conceden todas las prestaciones a las que tienen derecho. Dichos abogados pueden representar a los empleados ante la Junta de Compensación de los Trabajadores y asegurarse de que toda la documentación requerida se presenta dentro de los plazos y explica plenamente la situación y las lesiones del demandante.
Abogados de accidente laboral
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